Проект «Агросоода» в Кыргызстане — осуществляемый при поддержке USAID и реализуемый Chemonics International в Кыргызской Республике направлен на создание рабочих мест, укрепление цепочек добавленной стоимости и создание благоприятной среды для бизнеса. Цели проекта включают в себя повышение производительности, модернизацию перерабатывающей отрасли, налаживании международных деловых связей между предприятиями, облегчение доступа к финансированию и поддержку политических реформ в интересах частного сектора.
В 2022-2023 гг. проект «Агросоода» успешно провел программу менторства «Агро Айым – Агро Жаштар», в которой приняли участие свыше 200 женщин и молодых людей из сельскохозяйственного сектора в Ошской, Джалал-Абадской и Баткенской областях. Программа привела к значительным улучшениям в бизнес-процессах участников: 65 процентов сообщили об увеличении продаж, оборота, числа клиентов, сокращении расходов и внедрении новых продуктов. Учитывая успех предыдущей программы, Проект намерен продолжить поддержку бизнеса, которым руководят женщины и молодежь, через программу менторства.

Проект приглашает к участию микро, малые и средние предприятия, принадлежащих или возглавляемых женщинами любого возраста и молодежью в возрасте от 18 до 35 лет, в районах Баткенской, Ошской и Джалал-Абадской областей. Программа менторства способствовала созданию новых рабочих мест, росту доходов, расширению существующего бизнеса и наращиванию управленческого потенциала владельцев бизнеса.

Цели ЗПЗ

Поддержка развития предпринимателей среди женщин и молодежи, микро, малых и средних предприятий в сельских и прочих районах путем предоставления им возможности общения и работы с опытными менторами, которые могут направить, посоветовать и оказать поддержку.

Ресурсы, предлагаемые проектом USAID «Агросоода»
Участники программы,
• улучшат свои деловые навыки, повысят эффективность и производительность своего бизнеса.
• получат руководство, консультацию и поддержку от квалифицированных экспертов в выбранных областях бизнеса.
• пройдут тренинги по актуальным темам бизнеса, чтобы повысить уровень своих знаний и навыков.
• наладят деловые связи и поддержку: обеспечение постоянной поддержкой и ресурсами.
• получат обратную связь и улучшение: сбор отзывов для оценки эффективности программы.

Обязательные критерии соответствия для участия в программе
a) Кандидаты должны быть владельцами или руководителями микро, малых и средних предприятий (ММСП), расположенных в сельских местностях Баткенской, Ошской и Джалал-Абадской областей.
b) К участию принимаются лица женского пола любого возраста, либо молодые мужчины в возрасте от 18 до 35 лет.
c) Предприятия кандидатов должны быть действующими и ищущими возможности для роста.
d) Кандидаты должны выразить заинтересованность в участии в программе менторства и получении рекомендаций, советов, консультаций и поддержки опытных менторов
e) Кандидаты должны проявить готовность развивать свои деловые навыки, повышать эффективность и результативность работы с помощью тренингов и постоянной поддержки, оказываемой в рамках программы.
f) Кандидаты должны иметь возможность посещать тренинги по актуальным бизнес-темам для улучшения своих навыков и знаний.
g) Кандидаты должны соблюдать все требования и правила программы, изложенные в документации Запрос на подачу заявок (ЗПЗ).
h) Преимущество предоставляется кандидатам, чья основная деятельность связана с сельским хозяйством или агробизнесом.

В программе не имеют право принимать участие следующие организации:

a) Политические партии, объединения или учреждения, или их дочерние и аффилированные организации
b) Организации, продвигающие антидемократическую политику или незаконную деятельность
c) Религиозные организации, основная деятельность которых имеет религиозную направленность

Сроки подачи заявок

Заявки будут приниматься со дня опубликования- настоящего ЗПЗ до конца апреля 2024 года.

Заявки в электронном виде (на русском, кыргызском или английском языке) необходимо направлять представителю проекта USAID «Агросоода» по электронной почте kyrgyzstanrecruitment@acdivoca.org с темой письма “Программа менторства”.