Международный общественный фонд (МОФ) “Инициатива Розы Отунбаевой” объявляет конкурс на позицию Тим–лидера проекта, в рамках реализации проекта «“eMANcipation – Enhancing Men’s Participation in Child Development”».

Проект: «eMANcipation – участие отцов в развитии детей раннего возраста»
Сроки реализации: 6 месяцев

Цель проекта:

Укрепление участия мужчин, в частности отцов, в развитии, воспитании и заботе о детях раннего возраста  посредством работы с семьями, сообществами, местными органами власти (ОМСУ), образовательными учреждениями и другими партнёрами.

Основные задачи тим-лидера проекта:

1. Координация реализации проекта
   • Разработка и детализация плана мероприятий проекта.
   • Контроль за выполнением сроков, задач и индикаторов проекта.
   • Ежедневное руководство деятельностью проектной команды.
   • Мониторинг хода выполнения запланированных активностей в пилотных сообществах.
2. Работа с партнёрами и стейкхолдерами:
   • Взаимодействие с ОМСУ, местными НПО, родительскими комитетами, школами и дошкольными учреждениями.
   • Организация регулярных встреч с сообществами и представителями местных властей.
   • Участие в разработке и реализации информационных и обучающих кампаний для отцов и семей.
3. Обеспечение методической и содержательной поддержки:
   • Участие в подготовке методических и информационных материалов.
   • Содействие в организации тренингов и семинаров для отцов, педагогов и специалистов.
4. Управление командой:
   • Распределение задач между участниками команды.
   • Проведение регулярных рабочих совещаний и планёрок.
   • Поддержка вовлечённости и мотивации команды.

Ожидаемые результаты:

• Реализация плана проекта в установленные сроки.
• Повышение вовлечённости отцов в уход и развитие детей в пилотных сообществах.
• Проведение обучающих и просветительских мероприятий.
• Укрепление межсекторального взаимодействия с ОМСУ, сообществами и организациями.

Требования к кандидату:

• Опыт управления проектами в социальной или образовательной сфере.
• Опыт взаимодействия с сообществами, местными властями, НПО.
• Опыт работы в высших должностных структурах;
• Опыт работы в разработке НПА в области раннего развития и гендера;
• Опыт работы в разработке и подготовке аналитических отчетов, презентации,
• аналитических статей, публикации и рекомендации;
• Отличное знание Законов, стратегий развитий;
• Приветствуется опыт работы в международных программах и проектах в области
• миграции;
•  Опыт работы в системе квалификации повышения учителей;
• Знание НПА КР;
• Знание участие в реализации международных программ;
• Знание гендерной чувствительной политики и вопросов раннего развития детей;
• Отличное знание кыргызского и русского языков, также приветствуется знание английского языка;
• Разработка и представление.
• Навыки стратегического планирования и командной работы.
• Знание гендерных подходов и понимание важности участия мужчин в развитии ребёнка — преимущество.

Рассматриваться и приглашаться на собеседование будут только наиболее подходящие кандидаты.

Заинтересованным лицам необходимо выслать не позднее 17:00:00,  8.07. 2025 на электронный адрес office@roza.kg  нижеследующие документы с пометкой                    

 “ Тим–лидера проекта “eMANcipation – Enhancing Men’s Participation in Child Development”.

• подробное резюме на русском языке;

• Документ, удостоверяющий регистрацию юридического лица или индивидуального предпринимателя (если имеется);