ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ

тренинги по лидерству в управлении природными ресурсами

Наименование организации: Общественный Фонд FSDS 

Проект: Поддержка местной продовольственной системы для здорового питания в КР

Место реализации контракта:

1. Тонский район, село Тон;

Должность: Тренер / консультант.

Срок реализации контракта: 10.10.2023 – 15.10.2023.

1. Введение

1.1. Коротко об организации

ОФ «Фейр энд састейнэбл девелопмент солюшинс” (Fair and Sustainable Development Solutions, FSDS) — это некоммерческая организация, основанная в 2014 году в Кыргызстане, которая в своей деятельности использует региональный подход и реализует свои программы/проекты в Кыргызстане.  Миссия ОФ FSDS заключается в повышении уровня жизни уязвимых слоев населения в Кыргызстане через содействие их социальной интеграции и справедливого экономического развития.

​​​​​​​1.2. Предыстория проекта

С декабря 2020 г. ОФ FSDS начал реализацию 3-х летнего регионального проекта «Поддержка местной продовольственной системы для здорового питания в КР», направленный на улучшение условий жизни уязвимых групп в сообществах. В рамках данного проекта ОФ FSDS делает особый фокус на мероприятия по улучшению продовольственной безопасности уязвимых групп и оказание поддержки в области навыков по выращиванию сельхоз культур и развитию практик разнообразного питания для уязвимых слоев населения. Проект использует комплексный подход для улучшения потенциала всех бенефициаров и тренинги по лидерству в управлении природными ресурсами будут проводиться для сотрудников СООППВ, сотрудников Департамента питьевого водоснабжения и сотрудников целевых муниципалитетов, членов 7 инициативных групп, включающих не менее 40% женщин, 40% молодежи и других маргинализированных групп.

2. Ожидаемые продукты

• Программа тренинга по лидерству в управлении природными ресурсами, с упором на вопросы питьевой воды;
• Тренинг для инициативных групп, которые активно участвуют в решении вопросов по питьевой воде;
• Описательный отчет о результатах тренинга, достижениях и извлеченных уроках;
• Ожидается, что все результаты будут представлены в электронной версии и отправлены по электронной почте office@fsds.kg.

3. Ожидаемые результаты:

• Повышен потенциал у участников по лидерству в целом, особенно в управлении природными ресурсами, с упором на вопросы питьевой воды, сформированы теоритические и практические навыки по лидерству;
• На руках у участников 1-дневного тренига имеется программа, модуль, презентации и другие наглядные практические материалы для дальнейшего пользования.

4. Другие условия по разделу виды и объем работ:

Дополнения или изменения в описанному выше объему работ или отображение других аспектов, известных контрактору, будут согласованы и утверждены в рабочем порядке в ходе исполнения данного Технического Задания.

5. Квалификационные требования

Тренер должны соответствовать следующим требованиям и владеть:

Основные функции:

• Высшее образование обязательно, преимущество в области социологии, статистики или смежных областях;
• Знание кыргызского и русского языков;
• Отличные навыки письма и устной презентации.
• 3-летний опыт по проведению тренингов;
• 2 года опыта работы с местными НКО, международными и донорскими организациями, а также с государственными органами.
• Владение информационными приложениями на базе Android и офисными программами Microsoft (Word, Excel), желательно
• Навыки: аналитические способности, организаторские способности, включая многозадачность и планирование и распределение временных ресурсов (управление временем), коммуникативные навыки, умение работать в команде, технические (компьютерные) навыки.

6. Требования заявителям

• Эксперты/тренеры, соответствующие квалификации, навыкам и требованиям, упомянутым выше, должны представить письмо заинтересованности, которое должно включать следующее:
• Резюме, включая подробный опыт работы, образование; если будет задействовано более одного эксперта, четко укажите главного эксперта и ответственных лиц и включите резюме.
• Техническое предложение, включая краткое понимание задач Технического задания, объяснение и обоснование применяемых методов, драфт версия рабочего плана;
• Финансовое предложение (включая плату за консультацию и другие сопутствующие расходы).