Учреждение «Академия местного управления Центральной Азии» объявляет конкурс на КОНСУЛЬТАНТОВ/ЭКСПЕРТОВ/ТРЕНЕРОВ в сфере государственного и муниципального управления, муниципальных услуг, муниципальной собственности, государственных/муниципальных закупок, государственной и муниципальной службы, трудовых отношений, цифровых ресурсов, по земельным вопросам, межбюджетным отношениям и местным бюджетам, привлечению инвестиций, по вопросам работы местного кенеша, по вопросам ведения бухгалтерского учета и делопроизводства.

В целях оптимизации процесса привлечения консультантов/экспертов /тренеров, расширения и укрепления тренерского потенциала, АМУЦА открывает дополнительный набор в свой реестр консультантов/экспертов /тренеров. Приглашаются эксперты/консультанты/тренеры для включения в указанный реестр с целью дальнейшего их привлечения к оказанию консультационных, тренерских услуг в рамках деятельности АМУЦА по повышению квалификации муниципальных служащих (государственных служащих, физических лиц), по мере необходимости в соответствующих услугах.

Предпосылки

АМУЦА – это некоммерческая организация, имеющая лицензии на ведение образовательной деятельности (дополнительное профессиональное образование и дополнительное образование), оказывающая консультационные услуги органам МСУ, а также реализующая международные проекты в сфере МСУ.

Цели создания АМУЦА:

• создание условий для качественного исполнения экспертно-аналитической и образовательной функции Союза МСУ КР (аналитика, обучение муниципальных служащих);
• распространение знаний, опыта и проведения экспертизы для совершенствования субнационального уровня управления в Центральной Азии.

Потенциальные виды услуг/работ для экспертов:

1)   Анализ, экспертиза, обучение, в таких направлениях, как:

–       улучшение законодательства, регулирующего процесс организации и проведения обучений по повышению потенциала органов МСУ,

–       организация услуг на местном уровне,

–       муниципальные услуги,

–       организация муниципальных предприятий,

–       государственные/муниципальные закупки,

–       программа социально-экономического развития органов МСУ,

–       местное экономическое развитие,

–       управление местными бюджетами, включая обеспечение прозрачности управления,

–       управление муниципальной собственностью,

–       управление земельными ресурсами на уровне МСУ и т.п.

2)   Проведение обучения для представителей государственных органов и органов МСУ, ОГО и физических лиц, в том числе разработка учебно-методических материалов по курсам.

3)   Предоставление консультаций на местах или в режиме онлайн для представителей МСУ и других по вопросам применения на практике полученных знаний или рекомендаций.

Квалификационные требования:

–       Степень бакалавра в области государственного управления, муниципального управления, юриспруденции, экономики и финансов, или других соответствующих областях.

–       Не менее 5 лет опыта в консалтинге по вопросам государственного управления, местного самоуправления, законотворческой деятельности и государственных финансов.

–       Не менее 5 лет практического опыта обучения по вопросам государственного управления, местного самоуправления, законотворческой деятельности и государственных финансов.

–       Отличные презентационные и обучающие навыки.

–       Наличие продемонстрированных навыков написания аналитических докладов, отчетов, юридических и экспертных заключений по вопросам государственного управления, местного самоуправления, законотворческой деятельности и государственных финансов.

Требуется свободное устное и письменное владение кыргызским и русским языками. Знание английского языка может являться преимуществом.

Форма контракта

Позиция Консультанта/Эксперта/Тренера из реестра предусматривает возможность заключения краткосрочных и долгосрочных договоров на оказание услуг в период.

Местоположение: город Бишкек, регионы (по необходимости).

Период проведения конкурса

Период предоставления документов для включения в реестр: до 20 декабря 2023 года.

Период оценки и включения в реестр: до 29 декабря 2023 года.

 

Порядок проведения конкурса на включение в реестр консультантов

Конкурс состоит из трех этапов.

Первый этап – документальный. На данном этапе для участия в конкурсе заинтересованные и соответствующие квалификационным требованиям кандидаты должны в срок не позднее 00.00 часов 20 декабря 2023 года направить по электронной почте academy@lga.kg с пометкой «Консультант/эксперт/тренер для включения в реестр АМУЦА» следующие документы:

1. резюме с описанием опыта работы, соответствующей обязанностям эксперта/тренера,
2. мотивационное письмо, которое должно включать мнение кандидата о том, как его или ее опыт и знания подтверждают соответствие квалификационным требованиям.

По итогам документального этапа конкурсная комиссия производит изучение поступивших документов и первичный отбор для формирования «короткого» списка кандидатов. В «короткий» список включаются кандидаты, чьи документы подтверждают соответствие кандидата квалификационным критериям.

К следующим этапам конкурса допускаются только наиболее подходящие кандидаты, включенные в «короткий» список.

Второй этап – верификационный. На данном этапе у кандидатов, включенных в «короткий» список, могут быть запрошены дополнительные документы и произведена проверка на предмет наличия или отсутствия конфликта интересов, а также неприемлемых фактов (compliance review). По решению комиссии может быть организовано тестирование (тестирование может быть совмещено с третьим этапом конкурса). По результатам второго этапа в «короткий» список кандидатов могут быть внесены изменения.

Третий этап – переговорный. На данном этапе конкурса с кандидатом проводятся переговоры об условиях включения в реестр и условиях будущих договоров. В случае, если переговоры достигают результата, удовлетворяющего обе стороны, консультант/эксперт/тренер вносится в реестр.

Только с наиболее подходящими кандидатами АМУЦА свяжется для обсуждения опыта, возможного сотрудничества и выяснения дополнительных административных вопросов.