Конкурс

Тренер по Национальной системе квалификаций (НСК), Национальной рамке квалификаций (НРК), а также профессиональным стандартам (ПС) для МОН КР

Отдел реализации проекта АБР ««Программа развития сектора: Навыки для инклюзивного роста»

Юридические и консультационные услуги | Услуги экспертов и специалистов
Крайний срок: 01/04/2024


МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРОЕКТ АЗИАТСКОГО БАНКА РАЗВИТИЯ

«ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ СЕКТОРА: Навыки ДЛЯ ИНКЛЮЗИВНОГО роста» (ПРСНИР)

(ADB Грант #0553-KGZ)


Объявляет конкурс на позицию:

  • Тренер по  Национальной системе квалификаций (НСК), Национальной рамке квалификаций (НРК), а также профессиональным стандартам (ПС) для МОН КР;

Проект

Грант АБР #0553-KGZ: «Программа развития сектора: Навыки для инклюзивного роста»

Квалификация

Тренер по   Национальной системе квалификаций (НСК), Национальной рамке квалификаций (НРК), а также профессиональным стандартам (ПС) для МОН КР.

Общая информация

Программа развития сектора «Навыки для инклюзивного роста» финансируется Азиатским Банком Развития (АБР) и реализуется Министерством образования и науки Кыргызской Республики (МОН КР), которое является исполнительным агентством проекта. Воздействие программы будет согласовано со стратегиями правительства по достижению инклюзивного роста за счет повышения квалификации рабочей силы и повышения производительности в ключевых секторах экономики страны. Результатом этой программы станет система, ориентированная на рынок, предпринимательская и инклюзивная система ПТОО.

В рамках данной Программы оказывается поддержка по улучшению и укреплению системы управления и финансирования ПТОО. Одним из направления относятся содействие эффективному стратегическому планированию и создания системы мониторинга и оценке.  Стратегия действий в рамках этого результата позволит укреплять потенциал в разработке политики ПТОО, оперативно реагирующей на соответствующие социально-экономические условия и региональные планы экономического развития.

Предполагается проведение 3 тренингов: для сотрудников МОН КР, руководителей ЦПО, сотрудников пилотных колледжей, а также для сотрудников ОРП.

Цель тренинга

Обучение сотрудников МО и Н, руководителей ЦПО и пилотных колледжей, сотрудников ОРП методологии сбора и анализа информации для принятия решения. Объем работы.

Квалификационные требования

  1. Высшее образование в соответствующей области (15%)
  2. Опыт работы по обеспечению качества образования в организациях профессионального образования не менее 2 лет (20%);
  3. Практический опыт работы по сбору и анализу информации, проведения опросов, анкетирования (35%)
  4. Опыт работы в международных организациях или проектах по данной тематике является преимуществом; (20%)
  5. Знание кыргызского и русского языков (10 %).

Просим ознакомиться с подробным Техническим заданием в приложении

Подробное резюме на русском и английском языках с сопроводительной документацией (рекомендательные письма, копии дипломов, сертификатов, паспорта) представить не позднее 17:00 часов, 1 апреля 2024 года по адресу: Кыргызская Республика, 720040, г. Бишкек, ул. Манаса, 22 A, 2-этаж, 208 каб,

Или выслать на эл адрес: procurement50024@gmail.com, procurementassistant50024@gmail.com

Справки по тел.: (+996) 312 31-72-73;

Только наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование.

Заявки без указания наименования вакансии, содержащие неполный пакет документов, поступившие позже указанного срока рассматриваться не будут.

Прикрепленные файлы:


Вверх