ОБЪЯВЛЕНИЕ

АКАДЕМИЯ МЕСТНОГО УПРАВЛЕНИЯ ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ

 ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС ПО ЗАКУПКЕ УСЛУГ БУХГАЛТЕРА 

Учреждение «Академия местного управления Центральной Азии» (далее – Академия) была создана в ответ на потребность местного самоуправления Кыргызстана и стран Центральной Азии в обеспечении доступного информационно-аналитического ресурса и обучения для муниципальных служащих и местных сообществ, направленного на развитие органов управления и местных сообществ. Для эффективного и оперативного решения административных вопросов в рамках основной деятельности Академии и реализации проектов, организация ищет достойного активного кандидата на позицию бухгалтера.

Претендент по позицию «Бухгалтер» должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

• иметь высшее образование в области бухгалтерского учёта, финансов, делового администрирования (предоставить копию диплома), наличие сертификатов о повышении квалификации в течение 3 последних лет является преимуществом;
• иметь опыт работы бухгалтером не менее 5 (пяти) лет, опыт работы в проектах международных доноров (в качестве бухгалтера, финансового менеджера) является преимуществом;
• знание процессов внутреннего контроля и аудита;
• отличное знание МСФО, 1С, в том числе 1С для некоммерческих организаций, Excel, опыт работы с автоматизированными системами (CRM) является преимуществом;
• знание налогового законодательства и других соответствующих нормативных правовых актов;
• иметь положительную деловую репутацию (предоставить не менее трёх рекомендаций);
• быть индивидуальным предпринимателем (предоставить свидетельство о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя);
• умение работать в коллективе, ответственность, дисциплинированность, стрессоустойчивость.

Период проведения конкурса: с 10 по 24 января 2025 года (включительно).

Конкурс по закупке услуг бухгалтера состоит из четырех этапов.

Первый этап – документальный: для участия в конкурсе заинтересованные и соответствующие квалификационным требованиям кандидаты должны в срок не позднее 15.00 часов 24 января 2025 года направить подробное резюме, включая ссылки и контакты троих последних работодателей или заказчиков, рекомендательные письма и коммерческое предложение (включающее обоснованную дневную ставку оплаты услуг) по электронной почте academy@lga.kg с пометкой «На конкурс: «БУХГАЛТЕР».

Резюме, представленные позже указанного срока, не рассматриваются.

По итогам документального этапа конкурсная комиссия производит изучение поступивших документов и первичный отбор для формирования «короткого» списка кандидатов. В «короткий» список включаются кандидаты, чьи документы соответствуют квалификационным критериям позиции.

К следующим этапам конкурса допускаются только наиболее подходящие кандидаты, включенные в «короткий» список.

Второй этап – верификационный: на данном этапе у кандидатов, включенных в «короткий» список могут быть запрошены дополнительные документы и произведена проверка на предмета наличия или отсутствия конфликта интересов, а также неприемлемых фактов (compliance review). По решению комиссии может быть организовано тестирование (тестирование может быть совмещено с третьим этапом конкурса). По результатам второго этапа в «короткий» список кандидатов могут быть внесены изменения.

Третий этап – оценочный: на третьем этапе конкурсная комиссия проводит собеседование с наиболее подходящими кандидатами, прошедшими два первых этапа конкурса. В ходе собеседования кандидатам предлагаются одинаковые вопросы и одинаковые задания (в случае проведения тестирования на третьем этапе конкурса). Оценка соответствия кандидатов квалификационным требованиям производится в баллах по заранее разработанным критериям, одинаковым для всех кандидатов. По результатам третьего этапа составляется рейтинг кандидатов по количеству баллов, а победителем конкурса признается кандидат, набравший наибольшее количество баллов по итогам суммирования баллов, выставленных всеми членами конкурсной комиссии.

Четвертый этап – переговорный: на данном этапе конкурса с кандидатом проводятся переговоры об условиях договора. В случае, если переговоры достигают результата, удовлетворяющего обе стороны, с победившим кандидатом заключается договор на условиях, определенных на переговорном этапе. В случае, если переговоры не достигают результата, удовлетворяющего обе стороны, руководство Академии вправе пригласить для переговоров кандидатов, занявших второе или третье места в рейтинге кандидатов по результатам третьего этапе конкурса. В случае, если переговоры с данными кандидатами не достигают результата, удовлетворяющего обе стороны, конкурс объявляется повторно.

С Техническим заданием можно ознакомиться по ссылке: