Общественное объединение «Youth of Osh» объявляет конкурс на разработку логотипа и фирменного стиля.

Контакты для связи:

Для участия в конкурсе прикрепите свое портфолио и коммерческое предложение на osh.youth@gmail.com с темой письма «Разработка логотипа и фирменного стиля Youth of Osh». По всем вопросам обращаться по номеру: 0998 90 80 88 (Айдай Мусаева)

ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ  

на разработку логотипа и фирменного стиля ОО «Youth of Osh»

Общественное объединение (ОО) «Youth of Osh» – молодежная организация, активно работающая в Кыргызстане уже на протяжении 16 лет. Нас можно найти не только в больших городах, но и в селах, горных и приграничных районах. Мы знаем потребности молодежи, поддерживаем и продвигаем ее идеи через инновации и сотрудничество.

Мы призываем молодежь быть миролюбивыми и уважать права каждого человека; продвигаем идеи волонтерства, служения обществу и гражданского активизма. Мы помогаем молодым людям приобретать новые знания и жизненные навыки, а также реализовывать их социальные и бизнес идеи. Сотрудничая с государственными структурами, парламентом, гражданским и бизнес сообществом, мы вносим весомый вклад в развитие молодежной политики. При активном вовлечении молодежи мы создаем общественные пространства, условия для досуга и образования, площадки для взаимодействия молодежи, а также организуем и координируем молодежные и страновые мероприятия.

Наша миссия: «Мы расширяем возможности молодежи в получении знаний и навыков для улучшения качества жизни».

Мы стремимся к обществу, где молодежь образована, экономически независима, имеет четкую гражданскую позицию и активно участвует в развитии страны.

Нас можно найти не только в больших городах, но и в селах, горных и приграничных районах.

Мы знаем потребности молодежи, поддерживаем и продвигаем ее идеи, применяя инновационные подходы.

Мы призываем молодежь быть миролюбивыми и уважать права каждого человека, продвигаем идеи волонтерства, служения обществу и гражданского активизма.

Мы помогаем молодым людям приобретать новые знания и жизненные навыки, а также реализовывать их социальные и бизнес-идеи.

Сотрудничая с государственными структурами, парламентом, гражданским и бизнес-сообществом, мы вносим весомый вклад в развитие молодежной политики.

С активным вовлечением молодежи мы создаем общественные пространства, условия для досуга и образования, площадки для взаимодействия молодежи, а также организуем молодежные мероприятия и координируем страновые ивенты.

Направления нашей деятельности

• Развитие молодежного лидерства и повышение гражданской активности молодежи в демократических процессах;
• Поддержка формального и неформального образование молодежи;
• Расширение экономических возможностей молодежи, развитие предпринимательства и достойной занятости молодежи;
• Содействие укреплению мира и снижению радикализации среди молодежи;
• Экспертно-аналитическое сопровождение молодежной политики и молодежной работы на местном и национальном уровнях.

Цель задания: разработка логотипа и фирменного стиля Youth of Osh

Целевая аудитория:

Новый визуальный стиль должен быть привлекательным и понятным для следующих групп:

 

• Молодежь от (14 до 35 лет)

Ценности:

Самореализация, лидерство, творчество

Интерес к волонтерству и саморазвитию.

Интересы:

Участие в молодежных проектах, мероприятиях, стартапах.

Развитие мягких навыков (лидерство, коммуникация, критическое мышление).

Платформы: Instagram, Tik Tok, YouTube (короткое видео, сторителлинг, мемы)

Визуальные предпочтения:  

Динамичный, минималистичный дизайн, но с яркими акцентами

• Родители подростков

  Ценности:

Образование, безопасность детей, семейные традиции

Интересы:

Воспитание, карьерные перспективы детей, возможности для их развития

Платформы: Instagram, Facebook, Youtube

Визуальные предпочтения:

Спокойные, надежные цвета, символизирующие доверие и стабильность.

Четкие линии, минималистичная типографика, эмоциональные образы.

Визуальный язык: инфографика, образовательные иллюстрации, семейные фото.

 

• Учителя школ

 

Ценности:

Качественное образование, профессиональное развитие, дисциплина, воспитание детей

Инновации в обучении, развитие критического мышления у учеников

Интересы:

Новые методики преподавания, цифровые образовательные инструменты.

Развитие у школьников лидерских качеств, soft skills и социальной активности.

Участие в образовательных проектах, тренингах и обмене опытом.

Платформы: Facebook (профессиональные сообщества), YouTube (обучающие видео), Telegram (обмен методическими материалами)

Визуальные предпочтения:

Структурированный, профессиональный, но не перегруженный дизайн.

Визуальный язык: инфографика, образовательные иллюстрации, понятные схемы.

• Доноры и партнеры

Ценности:

Прозрачность, устойчивое развитие, социальное влияние.

Поддержка молодежных инициатив, эффективные партнерства.

Долгосрочное развитие гражданского общества.

Интересы:

Инвестиции в проекты с высокой социальной отдачей.

Международное сотрудничество, стратегии развития молодежи.

Аналитика, исследовательские данные, измерение эффективности программ.

Платформы: LinkedIn, Facebook, Instagram, официальный сайт организации, email-рассылки

Визуальные предпочтения:

Чистый, строгий, корпоративный стиль.

Визуальный язык: инфографика, деловая типографика, строгая структура.

Задачи для дизайнера:

Создать логотип, который будет современным и лаконичным, выполненным в минималистичном стиле. Он должен ассоциироваться с инновациями, лидерством, активностью молодежи и позитивными изменениями в Кыргызстане, а также вызвать чувство доверия и вдохновения.  Логотип должен быть универсальным и легко адаптируемым для различных носителей, включая цифровые платформы и печатные материалы.

Обновить цветовую палитру

Фирменные цвета, должны быть узнаваемыми, яркими и запоминающимися, отражать энергию молодежи, стремление к лидерству, а также вдохновлять к развитию и позитивным изменениям.

Определить основные и дополнительные цвета с точными цветовыми кодами (RGB, CMYK)

 

Фирменный стиль должен быть ярким и динамичным, отражать энергию и оптимизм молодежи Кыргызстана. Предпочтительно использование национальных узоров и современных шрифтов.

Примеры:

https://www.instagram.com/p/C-H1nlfiHIt/?igsh=MzVoZmx0d3lmMzZw

https://www.instagram.com/p/Cegg87poiMM/?igsh=MXdlcXc0aTB4dW8yMw==

https://www.instagram.com/p/CrqaOX0s0w-/?igsh=MTRzazJ2c2luenNvdg==

Что должен включать в себя фирменный стиль?

1. Брендбук по использованию логотипа и фирменного стиля

Описание цели брендбука:

Документ должен установить стандарты визуальной и коммуникативной идентичности Youth of Osh.

Задачи брендбука

Установить четкие правила использования элементов фирменного стиля.

Определить визуальные и вербальные принципы позиционирования организации.

Обеспечить согласованность оформления всех материалов Youth of Osh.

Структура брендбука

Брендбук должен включать следующие разделы:

·       Введение и философия бренда (1 стр.)

Миссия и ценности организации.

Как фирменный стиль отражает философию Youth of Osh.

Основные принципы коммуникации бренда.

·       Логотип и его использование

Основной логотип, его вариации (цветные, монохромные, инверсные версии).

Минимальные размеры и правила масштабирования.

Запрещенные способы использования логотипа.

Отступы и зоны защиты логотипа.

·       Цветовая палитра

Основные корпоративные цвета с указанием RGB, CMYK, HEX и PANTONE.

Дополнительные цвета и их сочетания.

Правила использования цветов в дизайне.

·       Типографика

Основные и дополнительные шрифты.

Рекомендации по использованию шрифтов (размеры, межбуквенные интервалы, стили).

Примеры верного и неверного использования типографики.

·       Графические элементы и фирменные паттерны

Иллюстративные стили, паттерны, графические элементы.

Рекомендации по их использованию в различных носителях.

·       Применение фирменного стиля

Оформление печатной продукции (визитки, бланки, презентации).

Дизайн сувенирной продукции (футболки, кружки, наклейки и пр.).

Оформление социальных сетей и веб-дизайн (обложки, шаблоны постов).

Примеры брендирования офисного пространства, мероприятий.

·       Тон коммуникации (Tone of Voice)

Принципы текстовой коммуникации.

Примеры сообщений и слоганов, соответствующих стилю Youth of Osh.

·       Дополнительные пожелания

Дружелюбный и современный стиль подачи материала.

Визуально понятные гайдлайны с реальными примерами.

Минимум технического текста, максимум графики.

·       Формат и способы использования

Брендбук должен быть предоставлен в формате PDF (для общего использования) и в исходниках (Adobe Illustrator,Corel Draw, Figma и др.)

Возможность дополнять и обновлять документ в будущем.

Разработать макеты брендированных носителей:

• Визитка
• Презентационный шаблон (PowerPoint/Canva)
• Шаблоны постов и сторис для социальных сетей (Instagram, Facebook)

Примеры:

 https://www.instagram.com/p/CeTa4JOoXjZ/?igsh=Mnh6a3pnem9iM3Rn

https://www.instagram.com/p/CeWUZ1-oi7c/?igsh=MTZuZHVnMzhkOTgwYQ==

• Ролл апы, баннеры
• Бейджик
• Фирменный бланк
• Стикерпаки
• Футболки, худи, жилетки, рюкзак
• Значки
• Блокнот, ручка
• Сертификат
• Флаеры, буклеты
• Шаблоны деловых писем и отчетов
• Конверт(ы)

Технические параметры

Форматы файлов:

• Логотип: AI, EPS, PNG, SVG, JPG (высокое разрешение).
• Фирменный стиль: PDF-гайдлайн с описанием использования
• Макеты брендированных носителей: PSD, AI, PNG, PDF

Цветовая модель:

• Для печати: CMYK
• Для цифровых носителей: RGB

Шрифты:

• Используемые шрифты должны быть включены (Google Fonts) или указаны в лицензии.

Задачи и сроки выполнения:

1. Прием предложений – до 25 марта 2025
2. Выбор дизайнера и подписание договора – до 10 апреля 2025
3. Разработка и согласовние концепции – до 20 апреля 2025
4. Передача финальных материалов – 20 мая 30 апреля 2025

ТЗ_фирменный_стиль_YoO